Systemisches Einzel- und Team-Coaching

Die Inhalte des Coachings geben Sie vor. Sie können vielfältig sein:

  • Sie müssen als Führungskraft entscheidungsfähig werden und stehen vor herausfordernden inhaltlichen Aufgaben?
  • In der Teamarbeit entstehen Störungen?
  • Das Team arbeitet nicht effektiv zusammen?
  • Es gibt Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit einem weiteren Team?
  • Sie suchen neue Herausforderungen?
  • Sie fühlen sich überlastet und unzufrieden?
  • Ihre verschiedenen Rollen überfordern Sie?
  • Wie gerate ich immer wieder in (den gleichen) Konflikt?
    • Erkennen von Konfliktmustern
    • Wirksame Schritte hin zu Veränderung
    • persönliche, emotionale Barrieren überwinden

Erkennen Sie Konfliktpotenziale rechtzeitig, die Krise als Chance und den Konflikt als wichtigen Impuls zur Veränderung und Entwicklung.

Dabei möchte ich Sie unterstützen, durch Beratung, durch Einzelcoaching für Sie persönlich, oder für das Team, das Sie leiten oder in dem Sie arbeiten.

Nähere Informationen finden Sie hier.

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